Analista Sênior de DHO

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades?

Então, seu lugar é conosco!

Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil.

Faça parte você também da nossa Rede!

#vemprarede

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar os programas de desenvolvimento existentes, garantindo sua execução e evolução contínua.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio.
• Estruturar conteúdos, cronogramas e metodologias de desenvolvimento.
• Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento para diferentes públicos.
• Atuar junto às lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e construção de PDIs.
• Gerenciar fornecedores, indicadores e resultados dos programas.
• Elaborar apresentações executivas e acompanhar indicadores de efetividade das ações de DHO.
• Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas para os programas de desenvolvimento.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na estruturação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem.
• Vivência em educação corporativa, gestão de projetos e indicadores de treinamento.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.

Competências

• Excelente comunicação e facilidade para falar em público.
• Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
• Perfil consultivo e capacidade de influenciar lideranças.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Planejamento e visão sistêmica.
• Proatividade e autonomia.
• Criatividade para desenvolver soluções de aprendizagem.
• Orientação para resultados.
• Capacidade de transformar necessidades do negócio em programas estruturados de desenvolvimento.