Coordenador de RH

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades?

Então, seu lugar é conosco!

Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil.

Faça parte você também da nossa Rede!

#vemprarede

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para liderar as operações de Recursos Humanos das nossas unidades em Porto Alegre e Canoas, garantindo a excelência dos processos de Atração e Seleção, Administração de Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho, atuando como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e promovendo uma experiência positiva aos colaboradores.

Principais Atividades:

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos;
• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o atendimento das demandas e indicadores da área;
• Supervisionar as rotinas de Administração de Pessoal, atuando como interface com a empresa terceirizada responsável pelo processamento da folha de pagamento;
• Garantir a execução dos processos de admissão, desligamento, ponto, benefícios, férias e atendimento aos colaboradores;
• Coordenar as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, acompanhando o cumprimento das obrigações legais e a atuação do SESMT;
• Apoiar gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas e assegurar a aplicação das políticas e práticas de RH;
• Monitorar indicadores da área e propor ações de melhoria contínua.

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em liderança de equipes de RH;
• Vivência em Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho será considerado um diferencial.

Buscamos um(a) profissional com

• Perfil de liderança e desenvolvimento de equipes;
• Organização e visão sistêmica;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento;
• Capacidade analítica e foco em resultados;
• Proatividade, senso de dono e habilidade para atuar em um ambiente dinâmico.